Le Workshop

De vos bureaux
au cockpit.

Transformez la culture de la sécurité de votre entreprise

Une journée immersive où vos équipes vivent, en simulateur de vol, ce qu’elles ne verraient jamais en salle de réunion : leurs vrais réflexes sous pression. Puis les transforment en méthode.

Le fil conducteur

Aviate, Navigate, Communicate.

Alignement & prise de conscience

  • AVIATE

Se maîtriser soi-même avant de fédérer : sa temporalité, ses émotions, son état d’esprit. La condition pour se réaligner sur l’objectif.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

  • NAVIGATE

Partager une grille de priorités commune, et savoir qui pilote, qui monitore, qui décide quand le chef n’est pas là.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

  • COMMUNICATE

Alerter au bon moment, avec la bonne intensité. Savoir jusqu’à quel seuil on décide seul. Un protocole, pas une option.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

UNE journée type

L’ouverture

le fil conducteur A.N.C. sur mesure

Mission 1 – Individuelle

sans briefing : révéler les vrais réflexes

D.briefing + théorie

grille de priorités, PF/PM, CRO

Mission 2 – Collective

définir les rôles, tester la dynamique

Mission 3 – Adaptation libre

le collectif rejoue avec ses propres règles

« So What » + transposition

la colonne vertébrale commune, actionnable

Les missions se vivent en simulateur de vol en réalité virtuelle : des scénarios denses, sous pression, où chacun se confronte à ses limites. Le débriefing révèle ce que la réunion du lundi matin ne montrera jamais.

les thématiques

Alignement & prise de conscience

leadership

Qu’est-ce qu’un bon leader, et quels outils le rendent tel ? Le facteur clé : la gestion du temps.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

Followership

L’art d’être un bon équipier. Crédibilité × Vision × Stabilité × Empathie × Confiance.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

COmmunication

S’assurer que le message passe. En aviation, une mauvaise communication mène à l’accident.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

Amélioration continue

Du briefing au D.briefing, les clés du bon déroulé de toute mission.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

Gestion du stress

Faire de l’anxiété un allié. Toujours se demander : puis-je avoir un impact ?

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

Sécurité & culture juste

Faire ce qui est juste même quand personne ne regarde. Aligner sur la sécurité.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

l’essentiel

Pour qui

équipes & CODIR (de 4 à 100 personnes)

Format

d’une demi-journée à plusieurs jours

Lieu

vos locaux, ou ailleurs, France & étranger

Inclus

simulateurs VR, workshop, débriefs

Livrables

restitution écrite, plaquette outils, vidéo de follow-up

Ce format existe aussi en action de formation — programme détaillé et financement OPCO sur demande.

Prêts à embarquer ?

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