Séminaire immersion – Culture de sécurité

Catapultez votre équipe au-delà de son mur du son.

Transformez la culture de la sécurité de votre entreprise

Deux à quatre jours hors du cadre, construits sur mesure autour de votre État Final Recherché. Keynotes, missions en simulateur, aguerrissement physique et mental, mission finale d’équipage : l’expérience fondatrice qui transforme un comité en équipage.

Un cap par jour

Chaque journée est unique. Chaque journée a son cap.

J1 – Paré au catapultage

alignement & excellence individuelle, première mission en simulateur : révéler les vrais réflexes

J2 – Vol en patrouille

aguerrissement, leadership-followership, l’équipier idéal, missions collectives sous pression

J3 – Approche finale

CRM : les leçons du cockpit, Master Mission sur mesure, plan de vol personnel & charte d’équipe

Exemple sur trois jours — chaque séminaire est construit sur mesure, de 2 à 4 jours, autour de votre objectif.

les Ingrédients

Alignement & prise de conscience

> les keynotes d’até

L’intention du commandant, le leadership-followership, le Crew Resource Management : chaque journée s’ouvre sur la rupture qui la structure.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

> Les missions en simulateur

Individuelles puis collectives : des scénarios denses où chacun découvre qui prend les commandes, qui suit, qui tunnelise sous pression.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

> L’aguerrissement

Avec Pat, ancien préparateur physique et mental des pilotes de chasse de la Marine. Découvrir comment chacun réagit quand le corps dit « non » mais que la mission dit « go ». Tous niveaux, aucune préparation requise.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

> Le workshop « équipier idéal »

À quoi ressemble le membre parfait de votre comité, au-delà des pays et des silos ? Construit collectivement, débriefé ensemble.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

> La Master Mission

Le scénario final, construit sur mesure à partir de ce que nous avons observé les jours précédents. Il n’existe pas deux Master Missions identiques : la vôtre est taillée pour votre équipage.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Alignement & prise de conscience

> Le plan de vol & la charte

Chacun repart avec 3 comportements à changer, ancrés dans son quotidien. Et le collectif définit sa charte : comment ce comité fonctionnera comme un véritable organe de décision.

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

AVAnt, pendant, après

  • Avant

Deux briefings de cadrage : votre État Final Recherché, les profils des participants, la personnalisation des scénarios. L’équipage est prêt à voler.

  • Pendant

Le séminaire, de 2 à 4 jours. Keynotes, workshops, simulateurs, aguerrissement et Master Mission. Logistique et installation des simulateurs incluses.

  • Après

Un d.briefing collectif structuré pour ancrer les changements de comportement, un rapport de suivi et une vidéo exclusive de votre séminaire.

l’essentiel

Pour qui

COMEX, CODIR, équipes de direction et équipes clés

Format

de 2 à 4 jours, sur mesure

Lieu

chez vous, ou ailleurs, France & étranger

Inclus

keynotes, workshops, simulateurs, aguerrissement, Master Mission

Livrables

charte d’équipe, plans de vol individuels, rapport & vidéo de suivi

questions fréquentes

Le workshop est une journée d’immersion. Le séminaire est une expérience fondatrice : plusieurs jours hors du cadre, l’aguerrissement en plus, une Master Mission finale et une charte qui engage le collectif dans la durée.

Non. L’aguerrissement est conçu pour tous les niveaux, sans aucune préparation préalable. L’objectif n’est pas la performance physique, c’est de se découvrir sous contrainte, ensemble.

C’est même le moment idéal. Quand une équipe de direction grandit ou se recompose, le séminaire crée d’emblée les liens humains, le langage commun et les règles de fonctionnement — plutôt que de les laisser se construire par accident.

C’est même l’un des cas où le séminaire est le plus puissant : créer un langage opérationnel commun entre sites, langues et cultures, et un collectif qui se porte garant du même standard partout.

Chaque séminaire est construit sur mesure à partir de votre objectif, du nombre de participants et de la durée. Nous établissons une proposition dédiée après notre premier échange.

Prêts à embarquer ?

Contactez-nous pour adapter ce parcours à vos enjeux.

Le séminaire est le déclencheur. L’ancrage se joue dans la durée.