FACTEUR HUMAIN & D.BRIEFING

FACTEUR HUMAIN & D.BRIEFING

Plongez dans la peau d’un enquêteur et transformez la sécurité aérienne

Plongez dans la peau d’un enquêteur et transformez votre vision du facteur humain

FACTEUR HUMAIN & D.BRIEFING

FACTEUR HUMAIN & D.BRIEFING

Plongez dans la peau d’un enquêteur et transformez vision du facteur humain

Plongez dans la peau d’un enquêteur et transformez la sécurité aérienne

Boite noire Dbrief

Et si vos équipes vivaient, l’espace d’une demi-journée, l’intensité d’une enquête d’accident aérien pour mieux comprendre les racines humaines de la performance et du travail en équipe ?

Dans ce workshop unique conçu par D.Brief, les participants deviennent les enquêteurs d’un Bureau Enquêtes & Analyse.

Leur mission : comprendre les mécanismes humains derrière un accident réel… pour en tirer des enseignements applicables à leur propre environnement professionnel.

Facteur Humain atelier

1 – Conférence

Conférence facteur Humain

L’expérience débute par une conférence immersive sur le facteur humain et l’évolution du Crew Resource Management (CRM), la méthode qui a révolutionné la sécurité aérienne mondiale.

De la culture du blâme à la culture du débriefing, les participants découvrent comment les pilotes d’aujourd’hui apprennent de chaque événement, même mineur, pour anticiper les crises avant qu’elles ne surviennent.

2 – Enquêtes immersives

Puis vient le temps de l’enquête. Répartis en équipes de quatre à cinq, les participants reçoivent un dossier d’accident réel et deviennent analystes :

  • Identifier les erreurs humaines et les biais cognitifs en jeu

  • Proposer une nouvelle procédure pour éviter qu’un tel événement ne se reproduise

  • Restituer en 1 minute filmée leur débriefing collectif

  • Et ouvrir la réflexion sur leurs propres pratiques professionnelles, en 1 minute chrono

Puis vient le temps de l’enquête. Répartis en équipes de quatre à cinq, les participants reçoivent un dossier d’accident réel et deviennent analystes :

  • Identifier les erreurs humaines et les biais cognitifs en jeu

  • Proposer une nouvelle procédure pour éviter qu’un tel événement ne se reproduise

  • Restituer en 1 minute filmée leur débriefing collectif

  • Et ouvrir la réflexion sur leurs propres pratiques professionnelles, en 1 minute chrono

Enquete immersive facteur Humain DBrief
Enquete immersive DBrief

Deux à trois études vont se succéder, avec des accidents choisis en amont avec vous afin d’appuyer sur des thématiques ou procédures que vous souhaitez adresser.

En conclusion, chaque équipe transpose les enseignements du cockpit à son environnement : quelles procédures repenser pour éviter un “évènement” professionnel ?

L’atelier se clôture sur une réflexion clé : Dans l’aérien, on ne progresse plus grâce aux accidents, mais grâce à la détection des signes faibles. Et vous ?

 » Et si vos équipes adoptaient, elles aussi, cette culture du débriefing continu ? »

Et si vos équipes adoptaient, elles aussi, cette culture du débriefing continu ?

  • DURÉE

1/2 journée, de 3h à 4h

  • FORMAT

– 1 conférence introductive (1h)

– 2 à 3 enquêtes en équipes

– Restitutions filmées

– Débriefing collectif final

  • OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

– Comprendre les fondements du facteur humain

– Identifier les biais décisionnels et comportementaux

– Transformer les erreurs en leviers de performance collective

– S’approprier la culture du débriefing et des signes faibles

PRÉPARONS VOTRE PLAN DE VOL !

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