S T A G E . I M M E R S I F

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REPRENEZ LE CONTRÔLE DE VOTRE QUOTIDIEN

REPRENEZ LE CONTRÔLE DE VOTRE QUOTIDIEN

Une immersion de 3,5 jours dans l’aile de Pierre-Henri « Até » Chuet

  • Landes (40)
  • Du jeudi 14 mai au dimanche 17 mai

De la théorie du leadership à la vraie vie.

La plupart des formations apportent des concepts brillants et des modèles de management éprouvés. Mais entre savoir ce qu’est un bon leader et réussir à fédérer, aligner, garder sa justesse quand la pression monte ou que les egos s’invitent, il y a un fossé

Ce fossé, c’est le choc du réel

Dans les environnements à haute exigence (aéronautique, gestion de crise), le leadership n’est jamais statique : c’est une dynamique vivante. Le problème que nous aidons à résoudre au sein de D.Brief n’est pas le manque de compétences théoriques, mais les défaillances opérationnelles :

  • L’ISOLEMENT DU DÉCIDEUR qui finit par porter seul le poids de la responsabilité
  • LA CARENCE DE « FOLLOWERSHIP » : l’incapacité des équipiers à soutenir, challenger et agir de manière proactive et alignés à la mission sans attendre d’ordre

  • LES FRICTIONS INVISIBLES qui ralentissent l’exécution quand l’objectif devient complexe.

Apprendre à diriger et à suivre quand l’enjeu est réél

Le Followership :
le levier de performance sous-estimé

Le Followership :
le levier de performance sous-estimé

Nous enseignons la compétence critique souvent absente des comités de direction. Savoir suivre avec intelligence, c’est faire preuve d’une pro-activité engagée pour sécuriser l’exécution. C’est la capacité à :

  • Soutenir activement une décision collective, même en cas de désaccord initial.

  • Alerter avec courage (alignement aux priorités et critères décisionnels) dès que la mission ou la stratégie est en danger.

  • Désamorcer les jeux d’ego pour replacer l’objectif commun au centre du dispositif.

Enquete immersive facteur Humain DBrief

L’aguerrissement
la compétence nécessaire pour durer.

L’aguerrissement
la compétence nécessaire pour durer.

La réalité ne pardonne pas à peu près. Ce stage n’est pas une simple formation, c’est un parcours de dépassement de soi.

Nous ne cherchons pas la performance physique brute, mais l’aguerrissement décisionnel. En sortant de votre zone de confort, vous apprendrez à garder votre calme, votre alignement, vos priorités quand les repères s’effacent et à maintenir une communication claire malgré la fatigue.

C’est dans cet inconfort maîtrisé que se révèlent les vrais tempéraments que se forge la résilience managériale, et que vous allez progresser.

Deux expertises de haut vol

Deux expertises de haut vol

Vous accédez à un retour d’expérience unique issu de milieux où l’approximation n’avait pas sa place.

« Até » Chuet

Franco-Canadien, Pierre-Henri est un ancien pilote de chasse de l’aéronavale française et est désormais pilote civil, conférencier et auteur…

Patrice Leguet

Patrice Leguet

Ancien préparateur mental des pilotes de chasse et ancien référent en gestion du stress pour l’état-major de la Marine sur le porte-avions Charles de Gaulle

Le plan de vol :
une montée en puissance opérationnelle

Le plan de vol :
une montée en puissance opérationnelle

Un fil rouge narratif où chaque mission capitalise sur la précédente

  • PHASE D’INDUCTION (THÉORIE & WORKSHOP)

– Acquisition de la méthode D.Brief et alignement des langages.

  • MISSIONS TACTIQUES

– Premières mises en situation pour tester les capacités individuelles et collectives.

  • L’ENGAGEMENT (SCÉNARIOS DE CRISE)

– Mise à l’épreuve réelle de la communication sous stress via un exercice de type « libération d’otage ».

  • L’APOGÉE (LE RAID) :

– Synthèse finale en autonomie totale. Une épreuve d’aguerrissement où leadership et followership fusionnent pour la réussite de la mission.

  • 3 à 4 jours

  • BIEN-ÊTRE

– La vie est un marathon. Notre coach sportif et bien être  »TIBO » vous aidera à tenir la distance.

  • MISES EN SITUATION

– De la vie quotidienne à l’entreprise, comment s’adapter dans notre société ? Essayons des scénarios en fonction de vos besoins !

Le programme :
3,5 jours de réalité terrain

« Oubliez les PowerPoints. Vous allez vivre un cycle permanent Brief ➔ Action ➔ Observation ➔ D.Brief. »

  • IMMERSION TOTALE

En pleine nature (Les Landes), vous serez confrontés à des situations concrètes et évolutives.

  • ROTATION DES RÔLES

Vous occuperez alternativement les postes de Leader, d’Équipier et d’Observateur.

  • CONFORT & INTROSPECTION

Parce que la récupération est un pilier de la performance, vous serez logés dans des villas landaises de standing. Un cadre privilégié pour des débriefings profonds et des échanges de haut niveau entre pairs.

  • LA SIGNATURE DE D.BRIEF

Des retours d’expérience (RETEX) factuels, issus de l’aéronavale, directement transposables à vos enjeux business.

  • 3 à 4 jours

  • BIEN-ÊTRE

– La vie est un marathon. Notre coach sportif et bien être  »TIBO » vous aidera à tenir la distance.

  • MISES EN SITUATION

– De la vie quotidienne à l’entreprise, comment s’adapter dans notre société ? Essayons des scénarios en fonction de vos besoins !

Le programme :
3,5 jours de réalité terrain

Votre retour sur investissement (ROI)

Votre retour sur investissement (ROI)

Ce stage ne cherche pas à vous transformer en “leader inspirant”. Il vise à faire de vous un acteur fiable du collectif.

À l’issue du stage, vous repartirez avec :

  • UNE POSTURE DE LEADER PLUS JUSTE, focalisée sur l’impact collectif plutôt que sur le statut.
  • UN MENTAL AGUERRI : une capacité accrue à absorber la pression sans la transmettre à vos collaborateurs.

  • L’EXCELLENCE DU « FOLLOWERSHIP » : devenir un allié stratégique pour décupler la force d’exécution de votre organisation.

  • UN KIT D’OUTILS OPÉRATIONNELS (méthodes de brief/débrief) pour transformer durablement votre culture d’équipe.

Modalités & candidatures

Modalités & candidatures

Stage D.Brief Hossegor
  • Du jeudi 14 mai au dimanche 17 mai.
  • Les Landes (40), cadre naturel et villas privatisées.

Tarif EARLY BIRD

2499€* (jusqu’au 12 février)

Tarif STANDARD

2750€*

* TTC pour les particuliers et HT pour les entreprises.

Prêts à embarquer ?

Prêts à embarquer ?

Contactez-nous pour vous inscrire ou pour toute demande de renseignement

Réponse personnalisée sous 48h. Un entretien de sélection est réalisé pour garantir la cohérence et la qualité du groupe.

Questions fréquentes

C’est l’ADN même de D.Brief : adapter la rigueur de l’aéronautique vers la performance business.

Non. Une condition physique normale suffit. L’engagement prime sur la performance.Le cadre est adapté à des profils variés, dès lors que l’engagement est réel.

La valeur du stage réside aussi dans la qualité du collectif construit. Nous sélectionnons des profils de décideurs aptes a s’’enrichir mutuellement.