De la gestion du risque à la performance

Transformez la culture de la sécurité
de votre entreprise

Transformez la culture de la sécurité de votre entreprise

La sécurité n’est pas une contrainte, c’est le socle de votre haute performance. Inspiré des méthodes qui ont fait de l’aérien le modèle mondial de fiabilité, ce parcours de transformation vise une ambition claire :

“construire une organisation capable de détecter, comprendre et corriger ses dérives avant qu’elles ne deviennent des accidents”.

De grands groupes ont choisis de transformer leur culture de la sécurité avec nos méthodes

Un parcours simple pour faire changer les choses durablement

1 - Transformation vers l'excellence Comment transformer mon équipe en une unité autonome capable de rester ultra-efficace et soudée, même en période de forte crise ou de surcharge ? Passer de la sécurité subie à l'intention d'agir Format : conférence et/ou workshop Format : conférence et/ou workshop CHOISSISEZ LA DURÉE DE VOTRE VOL en FONCTION DE VOS BeSOINS 2 - INstaller la confiance Format : conférence et/ou workshop Démocratiser la “Culture Juste” utilisée dans l’aviation afin d’encourager le signalement des erreurs sans crainte 3 - MAÎTRISE & ANTICIPATION Long courrier Court courrier Moyen courrier

3 offres pour faire décoller votre culture de la sécurité

COURT-COURRIER

Alignement & prise de conscience

Alignement & prise de conscience

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

MOYEN-COURRIER

L’Intégration et la Confiance

L’Intégration et la Confiance

« Comment puis-je m’assurer que mes collaborateurs osent me dire la vérité sur ce qui se passe réellement sur le terrain avant qu’un incident grave ne se produise ? »

« Comment puis-je m’assurer que mes collaborateurs osent me dire la vérité sur ce qui se passe réellement sur le terrain avant qu’un incident grave ne se produise ? »

  • Inclut l’offre Court-courrier

Pilote de chasse dans votre entreprise

LONG-COURRIER

La Maîtrise et L’Anticipation

La Maîtrise et L’Anticipation

« Comment transformer mon équipe en une unité autonome capable de rester ultra-efficace et soudée, même en période de forte crise ou de surcharge ? »

« Comment transformer mon équipe en une unité autonome capable de rester ultra-efficace et soudée, même en période de forte crise ou de surcharge ? »

  • Inclut l’offre Court-courrier

  • Inclut l’offre Moyen-courrier

Programme des vols

Vol Court-Courrier :

Vol Court-Courrier :

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ?»

« Pourquoi mes équipes voient-elles encore la sécurité comme une contrainte plutôt que comme un levier au quotidien ? »

Le vol Court-courrier inclut les modules ci-dessous :

  • 1 – LA TRANSFORMATION VERS L’EXCELLENCE

Conférence facteur Humain

  • Format : Conférence

    Une immersion dans l’histoire de l’aéronautique pour comprendre comment cet univers est devenu le modèle mondial en matière de sécurité, de fiabilité et d’excellence opérationnelle.

  • L’enjeu

    En quoi ces pratiques, directement transposables à vos métiers, peuvent-elles transformer le quotidien professionnel de vos collaborateurs ?

  • Le sens

    Comprendre que chaque procédure est un outil de performance, non une contrainte, et que chacun est vecteur de réalignement.

  • Les leviers de l’excellence

    Check-lists (1935), Crew Ressource Management (1 + 1 + 1 > 3), Briefing structuré, Communication sécurisée

  • Objectif

    Créer un langage commun et donner l’envie aux collaborateurs de verbaliser et corriger les déviations sécuritaires et procédurales.

  • 2 – DE L’INTENTION À L’ACTION

Workshop sécurité

  • Format : Workshop

  • Le concept

    Vos équipes prennent les commandes d’un avion de chasse.

  • Le test

    Face à la charge mentale et aux pannes simulées, les priorités se mélangent. C’est le laboratoire idéal pour observer la « tunnelisation mentale » avant qu’elle n’impacte vos projets réels.

  • ROI décideur

    Un électrochoc pédagogique qui révèle les leaders, les soucis de gestion des priorités et les failles de communication sous pression.

Vol Moyen-Courrier :

Vol Moyen-Courrier :

« Comment puis-je m’assurer que mes collaborateurs osent me dire la vérité sur ce qui se passe réellement sur le terrain avant qu’un incident grave ne se produise ? »

« Comment puis-je m’assurer que mes collaborateurs osent me dire la vérité sur ce qui se passe réellement sur le terrain avant qu’un incident grave ne se produise ? »

Le vol Moyen-courrier inclut TOUS les modules du vol Court-courrier + les modules ci-dessous :

  • 1 – COMPRENDRE PAR DES CAS RÉELS :

Boite noire Dbrief

  • Supports :

    Le livre “Crashs, ces accidents qui vous sauvent la vie” et / ou Capsules vidéo tirées du livre.

  • L’idée :

    s’inspirer du « devoir de mémoire » de l’accidentologie aérienne. Comprendre les dérives derrière les crashs célèbres pour affiner sa propre vigilance.

  • 2 – INSTALLER LA CONFIANCE

Conférence interactive

  • Format : Conférence inspirante et/ou Workshop

  • Le concept :

    Démocratiser la “Culture Juste” utilisée dans l’aviation afin d’encourager le signalement des erreurs sans crainte. Mise en place du “Threat and Error Management (TEM)” comme outil pour identifier, gérer et réduire les menaces et les erreurs pouvant survenir dans les projets.

  • Le levier :

    Clarifier la frontière entre l’erreur (involontaire) et la faute (transgression volontaire).

  • ROI manager :

    Libérer la parole. Les signaux faibles remontent enfin car la peur de la sanction et du jugement disparaît au profit de l’amélioration continue. La culture passe de réactive à pro-active avec le T.E.M

Vol Long-Courrier :

Vol Long-Courrier :

« Comment transformer mon équipe en une unité autonome capable de rester ultra-efficace et soudée, même en période de forte crise ou de surcharge ?»

« Comment transformer mon équipe en une unité autonome capable de rester ultra-efficace et soudée, même en période de forte crise ou de surcharge ? »

Le vol Long-courrier inclut TOUS les modules des vols Court et Moyen-Courrier + le module ci-dessous :

  • PERFORMER ENSEMBLE

Pilote de chasse dans votre entreprise

  • Format : Conférence inspirante et/ou Workshop

  • Le concept :

    Maîtrise du Crew Resource Management (CRM), à savoir l’ensemble des techniques, compétences et comportements visant à optimiser l’utilisation de toutes vos ressources.

  • Le levier :

    Adopter les outils des équipages d’élite (Stérile Cockpit, P.F.O, PACE, Briefing/Debriefing structuré) pour sanctuariser les moments critiques et anticiper les menaces.

  • ROI décideur :

    Une équipe ultra-résiliente et autonome. Vous ne gérez plus des crises dans l’urgence : vous repassez “devant l’avion”.

Pourquoi cette approche par vols

  • FLEXIBILITÉ

Vous avancez à votre rythme. Chaque « escale » est un palier de maturité complet ; vous décidez de poursuivre ou de marquer une escale.

  • PROGRESSIVITÉ

On ne gère pas l’anticipation (Long-Courrier) sans avoir d’abord instauré la Confiance et la Culture Juste (Moyen-Courrier).

  • ENGAGEMENT

Chaque étape franchie renforce la cohésion d’équipe et transforme durablement les comportements.

Votre retour sur investissement (ROI)

Votre retour sur investissement (ROI)

  • OPÉRATIONNEL : Réduction des coûts d’incidents par la détection des signaux faibles.

  • MANAGÉRIAL : Gain de temps. Une équipe autonome sur ses marges de sécurité libère le manager du micro-management.

  • CULTUREL : Fin de l’omerta. La Culture Juste libère la parole et transforme chaque erreur en levier d’amélioration continue.

Prêts à embarquer ?

Contactez-nous pour adapter ce parcours à vos enjeux.