Au-delà du Leadership

Au-delà du Leadership

Catapultez votre performance collective

Catapultez votre performance collective

Qu’il s’agisse de pivots stratégiques brutaux ou d’une évolution technologique continue, aucune entreprise n’échappe à la nécessité de se transformer. Dans ce flux permanent, le risque majeur est la perte d’horizon : quand les repères se brouillent, le collectif se fragilise, le silence s’installe et la performance s’effondre.

  • LE PROBLÈME :

    La plupart des formations classiques préparent au calme, mais pas à la turbulence. Un micro-écart de 1° au départ, une ambiguïté non levée, un non-dit par confort se traduit par des kilomètres d’écart à l’arrivée : c’est la Règle du 1/60.

  • NOTRE SOLUTION :

    Un parcours immersif qui transpose les méthodes de haute performance de l’aviation à votre quotidien pour transformer votre groupe en une unité tactique capable de s’auto-corriger avant l’impact.

Le défi : gagner en efficience dans un monde en mouvement

De grands groupes ont choisis de catapulter leur efficience avec nos méthodes

Une offre en 5 étapes pour faire accélérer votre performance

Une offre en 5 étapes pour faire accélérer votre performance

Choisissez d’effectuer le parcours de formation complet ou arrêtez quand vous le souhaitez

Choisissez d’effectuer le parcours de formation complet ou arrêtez quand vous le souhaitez

Programme des vols

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L’Alignement Opérationnel :

L’Alignement Opérationnel :

« Comment puis-je m’assurer que nous volons tous vers la même destination sans avoir à contrôler chaque micro-décision ? »

Conférence facteur Humain

  • Format : Conférence

    L’objectif est de synchroniser les « gyroscopes » de l’équipe. En découvrant comment l’aviation a géré ses propres révolutions, vos collaborateurs intègrent que les standards ne sont pas des contraintes, mais des libérateurs de performance.

  • R É S U L T A T

Un langage commun et une vision partagée de l’État Final Recherché.

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De l’intention à l’action – Le Laboratoire VR :

De l’intention à l’action – Le Laboratoire VR :

« Comment tester la solidité de mon équipe sous pression sans risquer un échec réel sur nos projets actuels ? »

L’objectif est de placer vos équipes dans un environnement où la « perte d’horizon » est immédiate pour tester leur capacité à rester alignées sous une charge mentale extrême.

Le scénario : Réussir un largage humanitaire en zone sensible sous contrainte temporelle maximale.

Mission 1 :

Workshop sécurité

Le Révélateur (Saturation & Tunnelisation)

– Exécution rapide sans préparation approfondie pour provoquer mécaniquement une saturation cognitive.

– D.briefing collectif : Analyse froide du % d’auto-analyse atteint, de la proactivité des équipiers (followers) et de la dégradation de la communication sous pression.

Mission 2 :

La Méthode (Standardisation & Briefing)

– Application des rituels de briefing pour créer une image mentale commune avant le décollage.

– Mesure de l’impact des standards sur la fluidité de l’exécution.

Mission 3 :

L’Adaptation (Performance agile)

– Réajustement tactique en fonction des forces et faiblesses identifiées.

– Vérification de la capacité du collectif à corriger ses propres dérives en temps réel.

Workbook DBrief

S U P P O R T

Workbook DBrief : Carnet de vol personnel pour traduire l’expérience en décisions immédiates dans le quotidien.

  • R É S U L T A T

Des équipiers capables de garder la vision globale et de réajuster leur tactique en temps réel.

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Le Manuel de Vol : La Culture de l’Exigence

Le Manuel de Vol : La Culture de l’Exigence

« Comment instaurer une culture de la vérité immédiate pour garantir que la trajectoire réelle reste alignée sur la vision stratégique ? ».

Ce module installe un devoir d’alerte en rendant explicites les attentes. On y apprend la grammaire de la contradiction professionnelle : l’art de briser le silence pour protéger le système (PACE), sans attaquer l’ego du leader.

Au delà du leadership

S U P P O R T

Livre « Au-delà du Leadership : L’aviation est un laboratoire extrême de la performance humaine. Ce que l’aéronavale a appris dans l’échec et la contrainte peut transformer, dès demain, vos managers, vos équipes et vos organisations.

  • R É S U L T A T

Une unité où l’intégrité professionnelle et la responsabilité radicale priment sur le confort relationnel.

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Le Binôme de Haute Performance – Leadership – Followership

Le Binôme de Haute Performance – Leadership – Followership

« Comment récupérer ma bande passante stratégique en transformant mes exécutants en équipiers autonomes ? »

  • Format : Conférence ou Workshop

    On dépasse le management vertical pour adopter la responsabilité distribuée. Le collaborateur devient un « Wingman » actif qui protège la bande passante du chef grâce au Standard 95/5 (Fix or Elevate).

  • R É S U L T A T

Un leader libéré du micro-management pour se concentrer sur la stratégie et l’avenir et un équipier pro-actif toujours aligné à la mission.

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Navigation en zone de turbulence – Gagner la guerre du temps

Navigation en zone de turbulence – Gagner la guerre du temps

« Comment décider avec fiabilité quand l’urgence et la fatigue saturent nos capacités de réflexion ? ».

Conférence Até Followership

  • Format : Conférence ou Workshop

    Apprenez à adapter votre style de leadership à la temporalité disponible et à sanctuariser la concentration lors des phases critiques.

  • R É S U L T A T

Une vitesse d’exécution accrue et des décisions fiables, même dans l’urgence.

Les bénéfices pour votre entreprise

  • RENTABILITÉ : Réduction du coût massif de l’inaction et des reworks liés aux briefs flous.

  • EFFICIENCE : Libération de la charge mentale du leader pour piloter la croissance.

  • AGILITÉ : Culture du débriefing qui transforme chaque projet en capital d’expérience.

Prêts à embarquer ?

Ne laissez plus la turbulence décider de votre sort. Forgez une équipe capable de transformer chaque changement en opportunité tactique.